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华晓时代何正烈：做小老板,也需有敬畏心

2010-02-25 11:00:32 作者：曾宪勇

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“其实，在我看来，敬畏心是做人最起码的生存要素之一。”近日，笔者与北京华晓时代科技有限公司总裁何正烈就国内中小企业经营中出现的种种弊端现状做了深入沟通，笔者随后加以整理，以对方口吻刊发如下，以飨读者。

  在之前近一个月的时间里，我林林总总地对“影响中小企业发展的10大不良行为”这一话题谈了一些自己的体会，今天想做一个收尾了，我想说的最后一个问题是——做老板不能没有敬畏心。

  其实这一点和上一个“拉关系”的话题有些类似，很多老板什么事情都不怕，觉得只要有钱，什么都能搞得定。觉得有钱就能搞关系，有关系就能把所有事情都摆平。一句话，什么事情都不怕，根本没有敬畏心。

何正烈：当小老板，也需有“敬畏心”。做大老板，悉听尊便。

  其实，在我看来，敬畏心是做人最起码的生存要素之一。对法律不敬畏、对父母不敬畏、对社会不敬畏，你还对什么敬畏？难道真的“老子天下第一”？

  有些小公司为了做生意，可以改合同，改电子汇款底单的传真件，伪造客户证明文件，伪造代理商授权证书。这些事情一般确实没人管，就算是被对方、厂商、客户等任何一方发现也基本上不会过问。可是，一旦要是这种事儿出了之后，有人主动管了呢？是不是没有敬畏心的老板都不怕有一副很锃亮的铐铐等着他呢？

  不给员工上社保、随便裁人也是没有敬畏心的表现之一。《劳动合同法》已经颁布好几年了，其核心精神就是保护劳资双方的利益，以劳方利益为重，不轻易裁人，让员工有“家”可依(国家是大家，公司是第二个家，自己的小家是第三个家)，企业失去一位员工暂时不会有大事，影响可能是1%的小影响，而对于员工来讲，失去工作却是100%的大影响。

  所以说，当小老板，也需有“敬畏心”。做大老板，悉听尊便。

 

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