寒武纪人才体系建设：引进和内部培养双管齐下

  【天极网IT新闻频道】集成电路是全球信息产业的基础,行业下游应用广泛,包括消费电子、互联网、数字图像、网络通信、云计算、大数据、人工智能等,是衡量一个国家或地区综合竞争力的重要标志。也正因如此,集成电路产业受到各国政府的高度重视与大力支持。在我国,集成电路产业被确定为战略性产业之一,一系列政策法规相继颁布,为其蓬勃发展营造了良好的政策环境。

  集成电路行业涵盖集成电路设计业、制造业和封装测试业,具有资本密集和技术密集的特征。在这个竞争激烈的领域中,业内企业的核心竞争要素主要包括研发能力、资金实力、客户资源以及产业链整合能力。而集成电路的高速发展,关键在于人才的培养和储备。智能芯片作为集成电路领域新兴的方向,更是在集成电路和人工智能方面设立了双重技术门槛,对专业人才的需求尤为迫切。

  以芯片行业中比较突出的寒武纪为例,董事长、总经理陈天石博士曾在中科院计算所担任研究员(正高级职称)、博士生导师,在人工智能和处理器芯片等相关领域从事基础科研工作十余年。凭借坚实的理论功底和丰富的研发经验,他创办并领导寒武纪在智能芯片方向快速跻身全球初创公司前列。

  在寒武纪,无论是技术研发、供应链还是产品销售等方面,都建立了成熟的团队。核心骨干均拥有多年从业经验,他们多毕业于著名高校或科研院所,拥有计算机、微电子等相关专业的学历背景。其中多名骨干成员拥有知名半导体公司多年的工作经历。值得一提的是,寒武纪员工中有74.79%为研发人员,78.82%的研发人员拥有硕士及以上学历。这样一支结构合理、技能全面的研发队伍,为公司的技术创新和产品研发提供了强有力的支撑。

  寒武纪高度重视人才体系的健全与发展,在人才引进和内部培养方面双管齐下。一方面,积极引进高精尖外部人才。与多所知名高校建立紧密合作关系,共同开展职业发展教育、设立实习基地,并畅通校企沟通渠道,确保能够源源不断地吸引并汇聚行业内的优秀人才。另一方面,深耕内部人才培养。构建了多层次的能力发展模型,制定清晰的任职资格标准,以满足不同类型员工个性化的职业发展需求。针对管理类人才与专业类人才,量身定制多样化的培训课程与培训项目,助力每位员工实现个人价值的*大化。

  目前,寒武纪已成功构建起一支由成熟稳定的研发团队、高效专业的销服团队以及精干有力的管理及支撑团队组成的强大队伍。在未来的发展道路上,寒武纪将继续以人才为核心驱动力,不断推动人工智能芯片领域的创新发展,为我国信息产业的崛起贡献更多的力量。