脉脉APP：打造雇主品牌、提高招聘效率，助力企业人才管理

【天极网IT新闻频道】金三银四即将落幕,在今年的春招问卷调查中,脉脉发现,今年春招职场人普遍体感求职难度高。然而,企业的招聘难度也没有减少。在AIGC等新技术的冲击下,企业的技术人才需求增大,中高端人才市场竞争激烈。对此,脉脉分析了当下企业人才招聘的难点,为企业提供了新时代的人才招聘策略,让脉脉APP助力企业招聘,提高人才管理效率。

AI新时代下人才资源工作面临三大挑战。脉脉人力资源总经理周巍巍曾经指出,管理者的认知、雇主品牌以及招聘效率是当前企业招聘的三个关键问题,需要逐一解决。在她看来,AI赋能下,技术革新速度不断加快,闭门造车式的发展已经不能满足社会的需求,管理者突破认知,打破“我没有需求”的现状,持续性地向外看,不断明确组织升级和人才招揽的方向对于企业的发展来说至关重要。

通过提供多种社区、招聘服务,脉脉APP能够帮助企业打造和传播雇主品牌,提高招聘效率,助力企业攻克其余的两个难题。周巍巍透露,54%的跳槽者会在拿到offer后上脉脉搜索公司口碑,查看点评。同时,脉脉APP已经成为企业建设雇主品牌的*阵地,超过5000家企业在脉脉进行雇主品牌建设。在留住优秀人才的同时,让每一个员工都成为公司的“品牌大使”。

脉脉人力资源总经理周巍巍

此外,脉脉不断通过优化、创新服务,提高企业的人才招聘和人才管理效率。今年年初,脉脉将AI、大模型技术引入脉脉APP,从人才匹配、筛选、挖掘等方面帮助企业寻找人才。据了解,充分用了大模型以后,脉脉APP的推荐候选人约面率达到了58%,已经初步具备人的能力,能够有效节约企业的识别和招聘成本,提高招聘效率。