华为员工自曝年薪超百万元：不在乎加班 感谢华为成就自己

  【天极网IT新闻频道】众所周知，华为作为国内数一数二的的科技巨头，其员工福利也基本上是国内科技公司的“天花板”。除了较高的工资待遇以外，许多华为员工甚至能够持股分红。近日，认证为“华为员工”的用户在脉脉上自曝2019年薪资，达百万元，引起网友热议。

  该华为员工表示：“感谢公司，感谢任教主，让我一个山沟沟的穷孩子能立足于大城市，给父母妻儿一个良好的保障。十年前前刚毕业，家里父母一贫如洗，这是一个想都不敢想的数字。爱你，华为!”据其截图显示，其2019年工资福利达100.2万元。

  尽管华为的薪资待遇非常高，但是其“狼性文化”、加班强度等问题，也引起争议。据该华为员工透露，华为工作站一般为“9106”，即早上9点上班、晚上10点下班、一周工作6天。但他也补充道：“可以接受，而且也不是一直6天，双休占一小半。”

  此外，坊间还传闻华为会裁去35岁以上的平庸员工、或将其发配至海外，但该员工表示：“我会一直干到华为干掉我、抛弃我。”实际上，如果入职数年即年薪百万，即便35岁被裁员也积累了相当多的财富。并且拥有在华为的履职经历，找一份工作并不是难事。

  现在很多公司都在学习华为所谓的“狼性文化”，鼓励引导员工加班，然而却并没有学习华为的高薪资待遇。比如日前曝光的“飞越旅行要求员工一天完成100篇设计”，确实是让员工难以忍受。

  据了解，华为今年遭遇美国制裁的压力，导致部分产业链断供、遭遇危机。然而在全体员工的努力下，华为2019年智能手机出货2.3亿台、同比增长16.5%，一举超越苹果成为全球第二大手机厂商。另外，集团整体销售收入8500亿元，同比增长18%左右。为此，华为曾为员工发放20亿元的奖金。

  除了高薪酬以外，华为还推行全员持股，创始人、总裁任正非不断稀释自身股份，让员工获得更多利益。另外，华为还在松山湖购入约12万平方米的商住用地，为员工建设福利性住房，均价低于当地平均房价。