硅谷挖角华尔街 Uber挖走了三名高盛银行家

  【Yesky新闻频道消息】11月25日消息，据路透社报道，打车应用Uber又对高盛下手了，挖走了高盛旗下科技投资银行集团驻旧金山的三名中级银行家。而在此之前，Uber已经从高盛挖走了多名高级管理层。比如财务主管Gautam Gupta和企业发展主管Cameron Poetzscher。

  在2013年，Uber CEO Travis Kalanick就曾表示，在公司近250名员工中，有10%至15%来自金融行业，其中5%更是来自高盛。这些银行家从华尔街银行离职，加盟硅谷创业公司。硅谷创业公司提供的待遇极具诱惑力，包括更为灵活的工作时间，有些还有股票期权和股票奖励。对于科技公司来说，银行家可以帮助他们铺平首次公开招股(IPO)的道路，处理其它融资事宜。

  Uber挖角高盛

  Uber目前的估值约为510亿美元，该公司已在8月份表示，预计将在未来18个月至24个月内启动IPO。Uber已经通过多轮融资筹集了74亿美元资金，是最大的一只“独角兽”。独角兽指的是估值超过10亿美元，尚未上市的私营科技创业公司。

  高盛并未披露员工的流失数量，但是近几年已经有足够多的高盛员工跳槽至创业公司、私募股权公司以及其他公司，以至于高盛在本月初宣布了一系列调整，旨在留住更多分析师和副经理(associate)级别的初级员工，其中包括能够让他们更快获得晋升的措施。高盛还建立了一个工作小组，帮助留住拥有副总裁职称的中级员工。

  近年来，从华尔街跳槽到硅谷已经成了一股风潮。最为人所知的应该就是，今年上半年，有着“华尔街最有权势女人”的头衔的摩根士丹利前CFO Ruth Porat，宣布辞去摩根士丹利的职位，担任Google的CFO。

  招聘人员称，算上奖金，一名华尔街投行副总裁的收入在50万美元，而Uber等科技公司的中级企业发展员工的薪酬可能就接近20万美元。而且，银行家的薪酬往往取决于当年的交易和融资领域的市场情况。

  银行家跳槽硅谷可能会面临降薪的情况，但是却能更好的平衡工作和家庭生活，有机会在快速增长的私营公司工作，并获得股票和股票期权。高级员工在公司IPO时还有可能获得巨额回报。这些好处足以弥补薪酬降低的部分，有时还会带来更多收入。

  高盛和Uber均不予置评。